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    企業(yè)にとって発展が必要です、その上に、 従業(yè)員の進(jìn)歩も必要なことです。企業(yè)持続発展を促進(jìn)するために、持続的な學(xué)習(xí)及び教育によって従業(yè)員全員の仕事能力をアップしなければなりません。會(huì)社は有効的な各種教育を行い、その以外、 “人間尊重”と言う教育思想をメインにして、従業(yè)員の素質(zhì)を高め、従業(yè)員の活力を十分的に呼び起こさせる人材教育體制を建設(shè)します。會(huì)社は成功した企業(yè)が従業(yè)員教育を企業(yè)利益獲得の源泉としていることを十分認(rèn)識しております。継続的な學(xué)習(xí)と革新を通して、會(huì)社の製品品質(zhì)とサービス品質(zhì)を向上できるしかありません。
    従いまして、チームの凝集力を高め、會(huì)社全員が一日早く企業(yè)文化に融合でき、仕事環(huán)境に適応、仕事責(zé)任を理解、安全作業(yè)、その為に、2018年9月18日、関連責(zé)任者は會(huì)社全員に対して作業(yè)手順について教育?指導(dǎo)を行いました。

 

今回の教育は全員へ企業(yè)の価値観?企業(yè)の全體発展計(jì)畫を伝えました。全員は良好の作業(yè)?行為規(guī)範(fàn)を育成するように要求し、自覚的に作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通り作業(yè)を行わせます。それによって、良好、愉快の仕事雰囲気を形成します。今回の教育を通して、従業(yè)員が組織に対しての共同感、従業(yè)員と従業(yè)員間の同僚関係、従業(yè)員と管理者間の凝集力及びチームワークを強(qiáng)化しました。また、従業(yè)員の仕事積極性も促進(jìn)し、良好的な全員學(xué)習(xí)雰囲気を形成しました。